ما الذي يجعل شركة PEO مختلفة؟
شركة PEO هي شراكة حيث يمكنك الحصول على مزايا أفضل لموظفيك ، وتوفير المال ، وإخراج قضايا الموارد
البشرية والامتثال من قائمة أعمالك. PEO تعني منظمة صاحب عمل مهنية. ستعمل شركة PEO ، من خلال شراكة ،
كصاحب عمل لموظفيك للسجلات والأغراض القانونية. ومع ذلك ، فإنه يتيح لك الوصول إلى موارد PEO ، مثل
المزايا والتأمين وتعويضات العمال وموارد الموارد البشرية. من خلال شراكة مع PEO ، يتلقى عملك ميزة وجود فريق موارد بشرية داخلي خاص به.
تشمل المزايا المهمة لاستخدام شركة PEO ما يلي:
- تقديم مزايا شاملة وفعالة من حيث التكلفة للموظفين
- تقليل تكلفة تقديم المزايا من مقدمي خدمات التأمين
- الحصول على خدمات الموارد البشرية الكاملة وتوفير المال من الاضطرار إلى تعيين موظفين
- تقليل مخاطر الأخطاء وضمان امتثال الموارد البشرية
كيف تعمل شركة PEO؟
تستخدم شركات PEO ترتيبًا قانونيًا يسمى التوظيف المشترك. من خلال اتفاقية التوظيف المشترك ، سيعمل PEO
كصاحب عمل لموظفيك في المواقف الخاصة. مع ذلك ، أنت ، صاحب العمل ، تحتفظ بالسيطرة على شركتك وموظفيك وقرارات التوظيف والطرد. عند التعامل مع الفوائد والموارد البشرية ، سيعمل متخصص PEO من أجلك.
اتفاقية التوظيف المشترك أقوى من مجرد الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية. عندما تقوم بالاستعانة بمصادر
خارجية لمواردك البشرية ، فإن فريق الموارد البشرية لديك هو مقاول يعمل من أجل عملك. كمقاول ، لا يمكنهم وضع موظفيك تحت شبكة المزايا الخاصة بهم وليس لديهم سلطة قانونية للاعتراض على أي مطالبات متعلقة بالموارد البشرية.
تختلف شركة PEO اختلافًا كبيرًا لأنها تعمل كصاحب عمل. يمكن لشركة PEO تقديم مزايا للموظفين وخطط التقاعد وامتيازات إضافية. إلى جانب تقديم حزم مزايا تنافسية للموظفين ، يمكن لشركة PEO تقديم المشورة القانونية لأي مطالبات للموظفين.
كيف يعمل العمل المشترك؟
في اتفاقية التوظيف المشترك ، حدد كلا الطرفين الأدوار.
- دور صاحب العمل - بصفتك صاحب العمل ، فأنت صاحب العمل الأساسي ، ولديك سلطة على شركة PEO. يمكنك التحكم في أيام عمل موظفيك وتوصيفات الوظائف وإدارة هيكل المنظمة.
- دور PEO - يأخذ PEO على عاتقه التزامات محددة بصفته صاحب العمل ، والتي يمكن لصاحب العمل اختيارها. أنت ، صاحب العمل ، تمنح PEO التحكم في التعامل مع الضرائب الإدارية ، مثل كشوف المرتبات ، واستقطاع الضرائب ، وتوفير المزايا للعمال.
تمنح اتفاقية التوظيف المشترك لشركتك اتفاقية موارد بشرية كاملة الخدمات ، حيث يمكنك مشاركة المسؤولية ، والحصول على خصومات على المزايا ، والوصول إلى حزم مزايا أفضل للمساعدة في جذب موظفين جدد والاحتفاظ بالموظفين.
من يستخدم شركة PEO؟
يمكن لأي عمل استخدام شركة PEO. في بعض الأحيان ، يشمل عملاء شركات PEO:
- الشركات الصغيرة التي يعمل بها من 5 إلى 10 موظفين
- تنمية الأعمال التجارية مع 100-200 موظف أو أكثر
- أو الشركات الأكبر التي تتطلع إلى التوسع
يمكن لأي صناعة الوصول إلى المساعدة من خلال شركة PEO بما في ذلك التكنولوجيا والتمويل والعقارات والخدمات الصحية وإدارة الممتلكات والتصنيع وشركات المحاماة والمحاسبة والتدقيق والسباكة و HVAC وغيرها الكثير.
ما هي فوائد شركة PEO؟
تقدم شركة PEO حلاً شاملاً للموارد البشرية. يمكن لمعظم شركات PEO توفير جميع احتياجات الموارد البشرية الخاصة بك ، بما في ذلك:
- مزايا الموظفين - يمكن لشركة PEO الوصول إلى خطط المزايا المختلفة بأسعار أفضل من الشركات الصغيرة أو المتوسطة الحجم التي يمكن أن تحصل عليها بمفردها. تتضمن خطط المزايا هذه مزايا شاملة ، مثل الخدمات الطبية ، والرؤية ، ومدخرات التقاعد ، وطب الأسنان ، والمزيد.
- كشوف المرتبات - تتعامل شركة PEO مع جوانب كشوف رواتب موظفيك من التتبع والتوثيق إلى الضرائب والخصومات والتزيين وأيام المرض والإجازات. من خلال خدمات كشوف المرتبات المهنية ، يتلقى موظفوك إيداعًا مباشرًا ، والوصول إلى قسائم الرواتب عبر الإنترنت ، وحفظ السجلات.
- إدارة الموارد البشرية - توفر شركة PEO للموظفين أدلة على متن الطائرة ، والتحقق من التوظيف ، ودعم إنهاء الخدمة ، والتوظيف الجديد. تعمل منظمة صاحب العمل المحترفة مع عملك للمساعدة في تبسيط إدارة الموارد البشرية الخاصة بك.
- تعويض العمال - توفر شركة PEO لشركتك تأمين تعويض العمال وإدارة أي مطالبة من البداية إلى النهاية. يمكن لشركة PEO المساعدة في إجراء مراجعات السلامة الوقائية ، وحل مطالبات الإصابة ، وتصميم برامج السلامة ، ومساعدة العمال المصابين على العودة إلى العمل.
- التوظيف - يمكن لشركة PEO أن تجعل عملية التوظيف أسهل لعملك. تعمل منظمة صاحب العمل المحترف معك عن كثب لتطوير توصيف وظيفي أكثر جوهرية وتدريب المديرين المسؤولين عن التوظيف لتحديد أفضل المواهب للوظائف. يمكن لشركة PEO المساعدة في تعديل عروض راتبك.
- التدريب والتطوير - يمكن لمنظمات أصحاب العمل المحترفين تقديم التدريب للموظفين ، والتطوير المهني للقادة باستخدام أنظمة التعلم عبر الإنترنت ، والتدريب الرقمي أو في الموقع ، والندوات المخصصة.
- إدارة الأداء - يمكن أن تساعد خدمة PEO في مكافأة الموظفين الأفضل أداءً لديك من خلال المساعدة في تقييمات الموظفين ، وموارد الرواتب والأدوات ، وتدريب المشرفين ، والأدوات للمساعدة في تطوير التطوير المهني.
- التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية - يمكن لشركة PEO المساعدة في تطوير خطة الموارد البشرية التي تساعد عملك في جذب والاحتفاظ بالأشخاص المناسبين. تساعد منظمة صاحب العمل المحترف في إجراء التخطيط الاستراتيجي الذي يبسط سياسات الموارد البشرية الخاصة بك لتتناسب مع نمو شركتك.
افكار اخيرة
يمكن أن يكون اختيار شركة PEO عملية ، وتريد التأكد من أنك تختار خدمات PEO المناسبة لك . تريد التأكد من أن منظمة صاحب العمل المحترف يمكن أن تساعدك في الموارد البشرية ، وكشوف المرتبات والمزايا ، والتي يمكن أن
تساعد في بناء مساحة عمل وموظفين أكثر سعادة. يعني الحصول على هذه الخدمات أنك بحاجة إلى الشراكة مع شركة PEO المناسبة من خلال البحث عن خدماتها والالتقاء بمتخصصيها.
يمكن لشركة PEO المساعدة في تقليل مسؤوليتك عندما يتعلق الأمر بالضرائب ومتطلبات الأعمال الورقية والتأمين
ومطالبات أصحاب العمل المتكافئة. يمكنك أن تشعر بالسلام ، مع العلم أن عملك متوافق مع جميع قوانين الولايات والقوانين الفيدرالية عندما يتعلق الأمر بلوائح التوظيف.
يمكن أن تكون شركة PEO إضافة رائعة لعملك ، وتتيح لك الاستعانة بمصادر خارجية للمهام الشاقة والمستهلكة للوقت للمتخصصين حتى تتمكن من تركيز وقتك على عملك ونموك. من الضروري التركيز على احتياجات عملك عند
اختيار شركة PEO وإجراء مقارنة بين منظمات أصحاب العمل المهنية المختلفة التي تفكر فيها. تأكد من أن شركة PEO التي قررت العمل معها توفر إدارة المخاطر ، وكشوف المرتبات ، والموارد البشرية ، وأي خدمات ضرورية أخرى تحتاجها لعملك.
تعليقات
إرسال تعليق